Les missions du poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Ingénieur Développeur C++/Python FEM H/F, afin de rejoindre notre équipe composée de 6 Ingénieurs Informaticien Industriel, basé à Nantes Haluchère (44).

Vous assurerez les missions suivantes :
- Contribuer à la conception et à l'optimisation de l'architecture logicielle ;
- Améliorer et interfacer le code FEM existant en C++ ;
- Ajouter de nouvelles fonctionnalités en C++ ;
- Rédiger la documentation technique et utilisateur ;
- Participer à la formation du logiciel ;

Vous maîtrisez les compétences suivantes en développement logiciel :
- Maîtrise et expérience en C++
- Maîtrise et expérience en Python
- Expérience avec le Framework.NET sous Windows (Visual Studio)
- Capacité à travailler avec de grandes bases de code industrielles
- Capacité à comprendre et à mettre en oeuvre des méthodes d'éléments finis (FEM), telles que : (a) éléments (b) modélisation des matériaux (c) mécanique du contact (d) mécanique des structures (fils, poutres, coques) (e) algèbre linéaire

Dans le cadre de ces missions, vous serez amené à participer aux revues de code et à en assurer la qualité, et à collaborer avec les différentes équipes pour définir, concevoir et expédier de nouvelles fonctionnalités.

 

Votre profil

Vous êtes issu d'une formation Bac +5/Ingénieur en mécanique computationnelle ou équivalent, et vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum, sur un poste similaire.

Vous disposez de connaissances dans les domaines suivants :
- Mécanique computationnelle
- Modélisation par éléments finis
- Réduction d'ordre de modèle
- Simulation numérique de structures

Qualifications supplémentaires :
- Maîtrise de l'anglais professionnel et technique
- Expérience avec les systèmes de contrôle de version (par exemple, Git, SVN)
- Compétences en débogage et optimisation de performance
- Bonnes connaissances des principes de génie logiciel (conception orientée objet, tests unitaires, cycle en V etc.)

Infos complémentaires

Nous vous proposons les avantages suivants :
- Congés spéciaux (ex : rentrée scolaire, déménagement, etc),
- Prime vacances, intéressement, participation,
- Tickets restaurants (prise en charge employeur de 60%),
- RTT (14.5/an),
- Prise en charge de la mutuelle familiale de 60% à 80% selon statut,
- Prise en charge des frais de transport en commun à 70%, prime vélo,
- Plan épargne retraite,
- Avantages CSE : chèques vacances, subventions, etc.